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Charlas y escritos

Donde el trabajo aparece en voz alta.

Conferencias, paneles, podcasts, y los artículos que sigo escribiendo porque la práctica sigue enseñando. En español y en inglés.

Charlas destacadas

Dónde he aparecido últimamente.

Las tres más recientes, y el capítulo anterior en corto.

SafeStart Forum 2025 · Sesión de 75 minutos

Cómo la IA está revolucionando los factores humanos y la práctica de SafeStart.

La única sesión del Forum 2025 enfocada en IA: dónde la IA profundiza el trabajo de factores humanos sin reemplazarlo.

Martes 28 de octubre de 2025 · Cincinnati · En inglés
En vivo por LinkedIn · Con Larry Pearlman, VP de EHSS, AFL Global

The AI Safety Mavens.

IA práctica para líderes de seguridad, en conversación con el VP de EHSS que lo está haciendo en piso. La grabación está disponible.

Miércoles 18 de junio de 2025 · 4:00 PM ET · En inglés
Podcast · The Safety Guru con Eric Michrowski

Las megatendencias de seguridad del año que viene.

Una mesa con Josh Williams y Martin Royal, donde presenté el marco DARE: Delegar, Reconocer, Redirigir, Involucrar.

Episodio de Año Nuevo 2022 · En inglés
  • ABB Customer World 2019. Ponente en el bloque de cultura y liderazgo en seguridad.
  • WOBI · World Business Forum e ICOMEX · México, 2012. Ponente. Puntos ciegos de un líder.
  • Expo Capital Humano · México. Seminario. La disciplina de la ejecución.
  • Columnista en Alto Nivel y Mundo Ejecutivo, 2012 a 2015. Más piezas en Carta de México y Consultoría.
Temas

Para qué me invitan.

Cinco temas que no dejan de regresar.

Integración de IA en seguridad, HSE y la práctica de HOP.

La adopción de IA es un reto de desempeño humano y organizacional disfrazado de tecnología. La chamba es alistar a la gente y al sistema, no a la IA.

Transformar los factores humanos con inteligencia artificial.

Dónde la IA profundiza los Cuatro Estados y la práctica de SafeStart, y dónde no debería entrar nunca.

Liderazgo en la era de la IA.

Las herramientas capaces van absorbiendo el trabajo de abajo. Lo que queda del líder es cómo piensa, cómo conecta y cómo dirige.

Seguridad psicológica, cultura del error y HOP.

Hacer del error el inicio del aprendizaje, no el final de un proceso, y el liderazgo que deja funcionar a un equipo de aprendizaje.

Modelos de seguridad predictivos, basados en evidencia.

Más allá del polvo mágico: IA y HOP se encuentran con la estadística, y la seguridad deja de adivinar. El piloto con AFL es el ejemplo vivo.

Escritos

Piezas recientes.

Lee el archivo completo en Canadian Occupational Safety (en inglés) →

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